En este artículo encontrarás información sobre las ayudas por nacimiento de un hijo prematuro. Pues, desde 2021, es nuestra misión divulgar información valiosa sobre las prestaciones disponibles para estos Pequeños Grandes Héroes y sus familias
Hoy hablaremos de 5 de las prestaciones más importantes para familias con hijos prematuros: la CUME, la Ley de Dependencia, la Ley de Discapacidad, la prestación por Parto Múltiple y la ayuda por nacimiento y cuidado del menor.
Empecemos por la más conocida: la ayuda por nacimiento y cuidado del menor (también conocida como el permiso de maternidad o paternidad).
La Seguridad Social cubrirá tu salario durante las 19 semanas de descanso que el estado concede a ambos progenitores. Durante este período recibirás el 100% de la base reguladora.
Este período se pede ampliar si tu bebé ha nacido con bajo peso (es decir <1500gr). Es decir que cada progenitor recibirá una semana adicional por cada bebé que haya tenido este peso o inferior.
Además de esta conocida ayuda por nacimiento de un hijo, también existen otras prestaciones y complementos como:
Esta es, sin duda, la “prestación estrella”. El regalo que toda madre y padre de un prematuro estaba esperando. ¿Por qué? Pues porque cuando tienes un bebé prematuro lo habitual es que la logística familiar se te desbarajuste durante varios meses (a veces incluso años). La conciliación se hace especialmente difícil entre ingresos hospitalarios, revisiones, citas en Atención Temprana…Y si además tienes más hijos además de tu Pequeño Gran Héroe o Heroína…El desafío se multiplica.
Por eso el gobierno ha contemplado la prematuridad como una de las 113 enfermedades, síndromes, cirugías y demás casuísticas recogidas en esta ley, creada para proteger a las familias que están al cuidado de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves.
Si se te concede esta ayuda por nacimiento de un hijo, podrás reducir tu jornada hasta el 99,9% y percibir todo tu sueldo. Es decir que estarías disfrutando de una especie de “excedencia remunerada”.
Esta ayuda la tramita la mutua, mientras que la reducción de jornada la has de gestionar directamente con tu empresa. Los requisitos básicos son que los dos progenitores estén trabajando y que el niño tenga alguna de las enfermedades consideradas como graves en el Real Decreto 1148/2011.
Nuestro equipo lleva +4 años tramitando esta ayuda con un ratio del 100% de éxito en cada solicitud tramitada. Puedes escribirnos para solicitar una consulta personalizada y descubrir si tú también puedes optar a esta ayuda…¡Y a todas las demás!
Si tu bebé nació con menos de 1500 gramos de peso…¡Atenta! Porque cuando esto es así, se le reconoce un grado de dependencia casi “automáticamente”. Eso sí, para que se tenga en cuenta el bajo peso como factor para tu solicitud, debes tramitar esta prestación antes de que tu bebé cumpla los 6 meses. Tienes más información detallada sobre la Ley de Dependencia aquí.
Nosotros podemos asesorarte en cómo tramitar esta ayuda para garantizarte una ayuda económica mensual de entre 150€ y 455€. Reserva tu consultoría privada aquí.
Puede que tu hijo haya nacido con una discapacidad o enfermedad grave. Si es así, es importante que tramites la ayuda que ofrece la Ley de Discapacidad.
Pero…¡Atenta de nuevo! Porque incluso con un bebé sano puedes optar a esta prestación. ¿Cómo es esto posible? Pues sencillamente si tu bebé nació prematuro (menos de 32 semanas) y pesó menos de 1500gr al nacer, el gobierno ya considera que los riesgos de secuelas son lo suficientemente altos como para concederte la ayuda.
Recuerda que solicitar esta ayuda no significa que tu bebé tenga o vaya a desarrollar una discapacidad. La ley ampara simplemente la posibilidad de que así sea y contempla los riesgos derivados de la prematuridad y te apoya de antemano. Esta es la ayuda con mayor incertidumbre en la resolución pero SÍ hay posibilidades.
Si tuviste más de un bebé prematuro. Es decir, si eres mamá de mellizos o trillizos prematuros…¡Esta ayuda es para ti!
La Seguridad Social ofrece una prestación económica especial por parto múltiple y corresponde a 6 semanas del salario de la persona a quien se la conceden. Al sólo poder percibirla uno de los progenitores, nuestra recomendación es que la solicite el que tenga el sueldo más alto.
Y además de esta prestación que acabamos de mencionar también os corresponde una ayuda especial por parto múltiple que se recibe como un “pago único” y cuya cuantía depende del número de hijos a los que diste a luz (entre 4000€ y 12000€).
Por si esto fuera poco, si eres madre de mellizos o gemelos prematuros y te conceden las ayudas mencionadas arriba de la Ley de Dependencia y/o la Discapacidad, las cuantías a percibir aumentan.
Tienes más información específica sobre las ayudas para mujeres que tuvieron un parto múltiple aquí.
Ante todo, enhorabuena por el nacimiento de tu bebé (o bebés). Si fueron prematuros y sientes que necesitas un poco de apoyo emocional, no dudes en visitar nuestro grupo de apoyo gratuito “La Tribu de Pequeños Grandes Héroes”. Y si te gustaría apoyo logístico para hacer todos estos trámites, échale un vistazo a nuestro servicio estrella en el que nosotros nos encargamos de todo. Así tú podrás centrarte en atender a tus peques…¡Y a ti!
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Desde lo que tú puedes hacer por él/ella mientras está en la incubadora, hasta consejos para organizar la logística de citas médicas que comenzarán cuando le den el alta.
Artículos útiles, seguros y respetuosos para bebés prematuros.
