Como madre o padre de un bebé prematuro (o más, si tuviste un parto múltiple) seguramente estarás deseando que te den buenas noticias, ¿verdad? Lo sé. He estado donde tú estás ahora. Yo tuve a mi Pequeño Gran Héroe en la semana 31 y te puedo decir que fue una experiencia completamente transformadora. Por eso mi misión ahora es hacerle la vida más fácil a las familias de prematuros divulgando información valiosa como la que comparto contigo hoy. Prepárate para tomar notas porque hoy te hablaré de la prestación cume.
La primera vez que las madres y padres de prematuros oyen hablar de la prestación cume su primera reacción suele ser descartarla, ya que el nombre de esta ayuda económica da a entender que tu hij@ prematur@ debe estar gravemente enfermo para que te la concedan. Y, afortunadamente, el porcentaje de enfermedades graves derivadas de la prematuridad a día de hoy en España es relativamente bajo.
Es normal esta confusión ya que el nombre de la ayuda es “prestación por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave”. Sin embargo, ya te avanzo que si en el momento de nacer tu bebé, ambos progenitores estabais trabajando, es muy fácil que te concedan este subsidio.
Porque la prestación cume engloba 113 casuísticas y entre ellas se encuentra la prematuridad. Así que, si tu bebé ha sido un gran prematuro (nacido antes de las 32 semanas de gestación), o si nació con un peso inferior a 1500 gramos, te animo encarecidamente a tramitarla.
Este subsidio pretende compensar la pérdida de ingresos que sufrirá tu familia al tener que reducir vuestra jornada de trabajo para poder cuidar del menor con dicha “enfermedad grave”. Como comentaba arriba la prematuridad se contempla dentro de la CUME porque se tiene en cuenta el gran número de revisiones, visitas médicas y posibles ingresos hospitalarios de tu bebé prematuro.
Además también se valora el alto índice de probabilidades de que el prematuro tenga secuelas de salud derivadas de la prematuridad. Si quieres saber más sobre estas posibles consecuencias para la salud de tu Pequeño Gran Héroe, haz click aquí.
Así que, si te conceden la prestación cume, podrás decidir si reduces tu jornada desde un 50% hasta un 99,9%. La Mutua te pagará hasta completar el 100% de tu sueldo. Es decir, que estarías en una especie de excedencia remunerada.
Y no sólo que no ves mermada tu capacidad económica, sino que seguirás cotizando el 100% de cara a la Seguridad Social. Por tanto, tampoco se verán reducidas otras prestaciones a futuro como la del desempleo (el paro) tu jubilación, etc. Algo que, si no tuvieras la CUME, SÍ ocurriría (porque cotizarías sólo el 50% de las horas).
Eso sí, si eres funcionario/a…¡Atent@! Es importante que miremos tu caso individual, ya que hay diferencias importantes en cuanto al porcentaje máximo de reducción de jornada que puedes solicitar.
La prestación cume se concede por un período inicial de 1 mes, prorrogable en periodos de 2 meses y, posteriormente cada 4 meses. Se prorroga siempre y cuando el menor siga necesitando de cuidado directo y continuo por tu parte. Cuando yo la solicité para mi familia la ley marcaba que la edad del menor sería de 0 a 18 años.
Esta edad se ha ido ampliando y en los últimos cambios recogidos en el Real Decreto Ley 2/2023 de 16 de marzo de 2023 se contempla la posibilidad de que la familia siga percibiendo la CUME hasta que tu hij@ tenga 26 años.
Eso sí, lo normal es que en prematuros que no tengan mayores secuelas ni complicaciones de salud, la ayuda te la dejen de prorrogar cuando tu hij@ tenga unos 2-6 años, a no ser que tenga una enfermedad grave o una discapacidad igual o superior al 65€ (o curatela representativa).
Por mi experiencia tramitando ayudas económicas sé que solicitar esta prestación, así como el resto de subsidios disponibles para las familias de prematuros puede hacerse cuesta arriba. Hay mil y una sutilezas a la hora de rellenar el papeleo, de redactar los informes médicos, etc que marcan la diferencia a la hora de que te concedan la prestación o no.
Para eso pongo a tu disposición mi servicio “A tu lado”, para que delegues estos trámites en mí y en mi equipo y tú te puedas centrar en descansar o estar disfrutando de tu Pequeño Gran Héroe. Nosotros hemos ayudado ya a más de 250 familias a conseguir sus ayudas económicas. Así que, estarás en buenas manos.
Si quieres saber más sobre las ayudas, ofrezco sesiones informativas gratuitas online cada mes. Puedes ver cuál es la fecha de la próxima aquí. Y, si te urge tener una consultoría conmigo, puedes contratarla aquí.
Mientras tanto te agradezco tu tiempo. Espero que esta información te haya servido y, si lo deseas, puedes seguirnos en Instagram, donde comparto más contenido de valor como este cada semana.
Si tú también eres madre o padre de un niñ@ prematur@ te invitamos a unirte a nuestro grupo de apoyo gratuito para familias de prematuros, la Tribu de Pequeños Grandes Héroes. Únete aquí
Y si estás en el proceso de solicitar las prestaciones sociales que le corresponden a un bebé nacido prematuro y te trae de cabeza, recuerda que yo te puedo ayudar. Aquí tienes más información sobre mis servicios.
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Artículos útiles, seguros y respetuosos para bebés prematuros.
12 respuestas
Hola buenas tube bebes prematuros ( trillizos) para ser exactos!!
Ellos están bien todo perfecto ya tienen 2 años y 4 meses este año empiezan el colegio!! Cuando me tengo que incorporar al trabajo cuando hagan los 3 años o cuando empiecen el colegio????
Gracias
Hola Saida, la incorporación al trabajo no depende de la edad de los niños o si de empiezan el cole, depende de la necesidad de cuidados. Si ya no se puede justificar que hay una necesidad de cuidados especificos, ha llegado la hora de dejar la CUME, si por el contrario, continua habiendo terapias, especialistas médicos etc, podrás seguir con la CUME aunque hayan cumplido 2, 3, o 5 años, incluso si están escolarizados.
Espero haberte ayudado,
un saludo!
Hola
Mi amiga acaba de tener a sus gemelas en la semana 32 + 3 días.
Pone antes de la semana 32 o si el peso es inferior a 1500kg, que no lo es.
Se puede consultar si por ser gemelas y solo 3 días se la van a aceptar?
Tiene la mutua Balear.
Hola Nancy, para la prestación CUME, se debe de cumplir el requisito de menos de 32 semanas o menos de 1500 gramos. Es cierto que sí tenemos algún caso, que estando en la misma semana 32 o en el peso de 1500, lo hemos solicitado y la han aprobado. Esto es escepcional porque rigurosamente estamos fuera de los parámetros. Si tu amiga quisiera intentarlo, podemos ayudarle con la gestión, ya que somos expertos en este campo. Te dejo el enlace por si quiere agendar una asesoria individual para ver y valorar su caso en concreto. https://calendly.com/pequenos-grandes-heroes/reunion-de-40minutos-pequenos-grandes-heroes
Por lo que he entendido sólo se puede solicitar la ayuda CUME si los 2 estábamos trabajando cuando nació. En nuestro caso sólo trabajaba mi marido, mi contrato acabó estando embarazada….entonces no la puedo pedir,verdad?
Gracias
Hola Alicia, el requisito de que los dos estéis trabajando ha de darse en el momento de solicitar la CUME. En tu caso, en estos momentos no tienes derecho.
Un saludo
Hola Laura, me gustaria poder agendar una sesion para proceder con el tramite si es que aun puedo solicitarlo. Nacieron en enero con 31 semanas mis mellizos de 1.550kg y 1950kg. Ambos estamos en activo pero mi pareja es autonomo, seria posible solicitarlo? Gracias
Hola Sara! primero de todo enhorabuena por tus peques y bienvenida al mundo de la prematuridad. No hay problema con que tu marido sea autónomo. Te dejo por aquí el enlace para que puedas agendar una asesoría conmigo y así poder explicarte en detalle el funcionamiento y aspectos importantes a tener en cuenta. Además podrás delegar la gestión en nosotras. Esto te lo cuento con más detalle en la asesoría. Nos vemos pronto!
https://calendly.com/pequenos-grandes-heroes/reunion-de-40minutos-pequenos-grandes-heroes
Un saludo
Hola!tengo un gran prematuro y hasta ahora que tiene 3 años hemos estado percibiendo el subsidio CUME,gracias a Dios que no tuvo grandes secuelas…ahora tenemos revisiones médicas una vez al año de cardiología,neonatos,cirugía y atención temprana cada semana todavía…mi duda es hasta cuando me sigue perteneciendo este subsidio?hasta q le den el alta de todas las especialidades?
Gracias d antemano!
Hola Arantxa,
Gracias por compartir tu situación y enhorabuena por los avances de tu pequeño gran héroe.
La prestación CUME se concede mientras persista la necesidad de cuidados directos, continuos y permanentes del menor, según el informe médico actualizado. Es decir, no depende solo de que siga teniendo revisiones médicas puntuales, sino de si sigue necesitando cuidados constantes por parte de uno de los progenitores o cuidadores.
Por ejemplo, si ya no necesita cuidados continuos durante la jornada laboral (aunque tenga revisiones médicas ocasionales), podría considerarse que ya no cumple el requisito. Sin embargo, si sigue asistiendo a atención temprana cada semana y requiere apoyo diario para su desarrollo, normalmente se entiende que aún existe esa necesidad.
Pudiera ocurrir que en algún momento la mutua te requiera algún informe más detallado y con ello determinar si se sigue justificando la CUME.
Te mando un saludo!
Hola,
Cuál es el importe que se recibe de esta ayuda? Hay límites? Depende de tu salario?
Gracias
Hola Marta, tal y como explico en el post, se trata de una reducción de jornada retribuida al 100%, recibirás el 100% de tu base reguladora.
Un saludo